- Организационные документы по оплате труда на предприятии
- Выплата заработной платы в счет будущих периодов
Можно ли выдавать сотруднику зарплату за несколько месяцев вперед по его просьбе и как это отразить в декларации по подоходному налогу и Отчете по ЕСВ?
- Выплата заработной платы из выручки при наличии налогового долга
- Выплата зарплаты натурой или продажа продукции в счет зарплаты. Что выбрать работодателю?
- Выплаты работнику и документальное подтверждение его увольнения по сокращению
- Главный бухгалтер в отпуске. Когда положена доплата за исполнение обязанностей главного бухгалтера?
Положена ли доплата заместителю главного бухгалтера, если главный бухгалтер ушел в отпуск?
- Дежурство на дому
Приказом по предприятию назначены ответственные работники на дежурство в телефонном режиме с пребыванием на дому в выходной день по графику работы предприятия ( с 7-00 до 16-00). Оплачивается ли такое дежурство сотрудников?
- Доплата (надбавка) водителям за классность
- Зарплата директора. Деятельность не ведется
Учредитель является директором, больше работников нет. Обязательно ли начислять зарплату директору, или можно его не оформлять и зарплату не платить?
- Зарплата в «конвертах».Ответственность
- Зарплатные первичные документы у физического лица предпринимателя
- Изменение оплаты труда в сторону понижения. Перевод на нижеоплачиваемую должность
На предприятии утверждено новое штатное расписание. У части сотрудников ухудшение условий труда в части уменьшения заработной платы, а у части сотрудников ухудшение условий труда в части понижения должности. Каким образом производить оплату данным сотрудникам?
- Компенсация за неиспользованный отпуск
Работник просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В отпуск не хочет. Что делать?
- Компенсация за работу в выходные и праздничные дни
Может ли работа в праздничный или нерабочий день быть заменена предоставлением другого дня отдыха без проведения оплаты в двойном размере?
- МЗП и МРОТ
- МРОТ и МЗП. А что на практике? Вопросы и ответы
- Надбавки и доплаты
- Об обязательности применения унифицированных форм
Являются ли унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные приказом Главстата ДНР № 143 от 01.12.2016, обязательными для применения или предприятие может разработать их самостоятельно с учетом производственной специфики?
- Оплата за работу в праздничный день при суммированном учете рабочего времени
Что понимается под месячной нормой рабочего времени при применении статьи 107 КЗоТ Украины – часы по установленному графику выходов при суммированном учете рабочего времени или нормальную продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю? Например, работник по графику при суммированном учете рабочего времени должен был отработать в мае 192 часа.
- Оплата и табелирование периода самоизоляции работающих пенсионеров
- Оплата труда в ночное время
- Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
- Ошибки работодателей при выплате зарплаты. Предельные сроки отдельных выплат работникам
- Перевод работника на другую работу с уменьшением заработка
Работника временно переводят на время на другую должность с понижением заработной платы. Положена ли работнику какая-либо доплата в связи с понижением заработной платы?
- Подтверждение выплаты заработной платы предпринимателем
Какими документами оформляется выдача заработной платы физическим лицом – предпринимателем своему работнику? Как произвести начисление и оформить выдачу задолженности по заработной плате? Какими документами физлицо-предприниматель может подтвердить факт выдачи зарплаты работнику в случае возникновения спора?
- Последствия непроведения индексации заработной платы
На предприятии не проводилась индексация заработной платы. Как действовать в такой ситуации? Предусмотренная ли ответственность за непроведение индексации?
- Работник после сдачи крови вышел на работу в вечернюю смену
За что платим и что предоставляем?
- Работник поступил на военную службу
Начисляется ли ему заработная плата, сохраняется ли за ним место, можно ли его уволить заочно? Как правильно поступить, если сотрудник не рассчитался и ушёл воевать?
- Расчет зарплаты, если работнику установлен месячный оклад и месяц отработан не полностью
- Регулирование установленных надбавок (доплат)
В связи определенными финансовыми трудностями, можно ли в отдельных месяцах не выплачивать работникам установленную им надбавку за интенсивность труда?
- Рекомендации по организации материального стимулирования труда работников предприятий и организаций
Рекомендовано приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 января 2003г. № 23
- Сроки выплаты заработной платы
Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц по заявлению работника?
- Сроки проведения расчетов с работником при увольнении
- Табелирование и оплата труда водителей в командировке
- Уведомление работника о начисленных за отработанный период суммах и размерах удержаний
О реализации положений статьи 30 Закона ДНР "Об оплате труда" и статьи 110 КЗоТ Украины
- Уведомление работника о начисленных при увольнении суммах и удержаниях
Реализация положений статьи 116 КЗоТ
- Удержание отпускных при увольнении
Если при увольнении на пенсию у работника использован отпуск наперед, должен ли он вернуть сумму за переиспользованные дни отпуска?
- Установление классности водителям и ежемесячной надбавки за классность
Разъяснения Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики
- Установлены ли сроки выплаты заработной платы?
- Учет зарплаты и других выплат, причитающихся умершему работнику, если наследники не обратились за их выплатой
- Установлены ли сроки выплаты заработной платы для сотрудника, который принят по гражданско-правовому договору?
- Штрафы на работе