Вторник
Дата и время
погода
День Ночь
Информационная поддержка
071-317-02-91
Техническая поддержка
071-330-16-83
Редакция: 16.06.2015
Добавить в избранное
Редакция: 16.06.2015
Образец заполнения Типовой формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наёмный труд
+

Образец заполнения Типовой формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наёмный труд

 

Типовой трудовой договор
между работником и физическим лицом, которое использует наёмный труд

 

Город  Донецк

"13" __мая__ 2015_г.

 

 

Фамилия ______Орлов____________Имя _____Пётр___________

Отчество_______ Алексеевич ____________        Дата рождения_______15.03.1965 ______

Регистрационный номер (ИНН)  _____________2654000887__________________________

Свидетельство о гос.регистрации ________02 14 000000 18 12________05.11.2014_________________________________

Место проведения работ ______Донецк, ул. Артёма, 210 магазин «Кенгуру»_____________________________________

Место регистрации (прописка)__Донецк, ул. Щорса, 42, кв. 7__________________________________________

Паспорт: серия, номер, когда и кем выдан  ____ВК 133210 28.10.1996г. Ворошиловским РО ДГУ УМВД Украины в Донецкой области______

Вид экономической деятельности (основной) ________47.89 розничная торговля_______________________________

 

 далее ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, с одной стороны, и

 

 

Фамилия ____Задорожный____________Имя _______Сергей_____

Отчество_____Леонидович____________               Дата рождения____08.04.1980____________

      

Последнее место работы _______ООО «Кристалл»_____________ Образование _________высшее___________________

Место регистрации _______г. Донецк, пр-т Мира, 118___________________________________

Паспорт: серия, номер, когда и кем выдан  __ВС 258741 17.12.2003 г. Киевским РО ДГУ УМВД Украины в Донецкой области__________________________________________________

Регистрационный номер (ИНН)  ____3654213898_______________________________________

далее РАБОТНИК, с другой стороны, заключили между собой этот трудовой договор о следующем:

 

1. Этот договор является: (необходимое подчеркнуть)   беcсрочным, заключенным на неопределённый срок;  

на определённый срок, установленный по соглашению сторон_________________c 13.05.2015______________________________________;

                                                        (указать срок действия договора)

таким, что заключается на время выполнения определённой работы _____________________________________________________________

                                                                     (указать срок выполнения работы)

 

2. РАБОТНИК обязан выполнять

 

Код и название профессии ___5220_продавец непродовольственных товаров _______________

 

_ консультация покупателей, осуществление расчётно-кассовых операций, продажа товаров ___________

(указать характеристики работы продавца, водителя, секретаря,  няньки и т.д.,  а так же требования к уровню её выполнения,

_______________________________________________________________________________________________________________________

 объёму производства (работ), сроков её выполнения)

 

3. ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО обязуется:

 

оплачивать труд Работника в размере ____________2000 грн__________________ в месяц.

Размер заработной платы определяется по соглашению сторон, но не ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы;

обеспечить безопасные и безвредные условия труда для выполнения принятых Работником обязательств, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда, предоставлять необходимый инвентарь, рабочую одежду.

 

4. Время выполнения работ устанавливается с______________ с 9.00 до 18.00 перерыв 13.00 до 14.00__________________________

                                       (указывается время начала и окончания рабочего дня)

При распределении рабочего дня на части отмечается длительность каждой из частей и перерыв между ними. Например, с 8.00 часов до 12.00 часов и с 17.00 часов до 20.00 часов. Распределение рабочего дня на части возможно и в ходе выполнения трудового договора, о чем составляется соответствующее дополнение к настоящему договору.

При этом стороны имеют право устанавливать суммарный учет рабочего времени за определенный период (месяц, квартал и тому подобное). Длительность рабочего времени не должна превышать в выбранном периоде нормальную длительность рабочего времени из расчета 40 часов в неделю.

 

5. Выходные дни предоставляются   _________ воскресенье, понедельник ___________________________________                                

                                                         (указываются соответствующие дни недели)

По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться, о чем стороны извещают друг друга не позже чем за два дня.

Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только при согласии Работника и подлежит компенсации в соответствии с действующим законодательством.

 

 

6. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска и время его предоставления ______28 календарных дня ______________

                                                                                       (указывается длительность, начало и окончание отпуска)

_________10.01.2016 по 23.01.2016___________01.03.2016 по 15.03.2016________________________________________________

    Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее чем 28 календарных дня.

7. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде.

8. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами в договоре, но не позже дня фактического допуска работника к труду.

9. Трудовой договор должен быть зарегистрирован Физическим лицом (или по нотариально заверенной доверенности уполномоченным лицом) в центре занятости по месту регистрации физического лица в течении семи календарных дней с момента фактического допуска работника к труду.

10. Споры по выполнению условий трудового договора рассматриваются судом. В таком же порядке рассматриваются споры о признании трудового договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязанности (фиктивный трудовой договор).

11. Заработная плата работника подлежит налогообложению в порядке, определенном законодательством.

12. Работники, которые работают у физических лиц по трудовым договорам, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию. Уплата страховых взносов осуществляется в размерах и порядке, определенных законодательством.

13. Основание для льгот из налогообложения и других льгот ____________________нет________________________________________

                                         (указать количество детей, иждивенцев и т.д.)

14. Ответственность за достоверность информации, указанной в данном трудовом договоре несет Физическое лицо, которое использует наемный труд.

15. Трудовой договор составлен в трех идентичных экземплярах, один из которых находится у Физического лица, второй - у Работника, третий - в центре занятости, который осуществил регистрацию трудового договора.

 

 Подписи сторон:

 

Физическое лицо ________________________

            (или уполномоченное им лицо)                                                                                           

Работник ________________________

(работник подписывает только лично) 

                                                                                        

 Работник ________________________

"_13_" _____мая________ 2015 г.         

"_13_" ______мая_________ 2015 г.   

     

"_____" ______________________ 20___ г.         

Стороны ознакомлены с порядком регистрации и снятия с регистрации трудового договора, внесение соответствующих записей в трудовую книжку Работника и ее хранения.

                                                    

Физическое лицо ________________________                                                 Работник ______________________                   

 (или уполномоченное им лицо)                                                                           (работник подписывает только лично)

 

М.П. ______________________                                                                            ______________________________________

                  (подпись)                                                                                              (Ф.И.О. ответственного лица центра занятости)

 

Дата ______________________________________                                             ______________________________________

                                                                                                                                (наименование центра занятости)

 

                                                                                                                                Дата __________________________

 

Трудовой договор зарегистрирован от "_____" ______________________ 20___ г        № ______________________________________

 

______________________________________________________________________________________________________________________

(наименование центра занятости)

М.П. ______________________                                         ________________________________________________________________________

                 (подпись)                                                                                       (Ф.И.О. ответственного лица центра занятости)

 

Трудовой договор расторгнут сторонами "_____" ______________________ 20___ г

 

 _______________________________________________________________________________________________________________________

                                     (основания прекращения договора вносятся в соответствии с законодательством о труде)

Подписи сторон:

 

Физическое лицо ________________________

(или уполномоченное им лицо)

Работник ________________________

(кроме расторжения трудового договора по инициативе физического лица в случаях, определенных законодательством о труде, при отсутствии Работника)

 

Трудовой договор от  "_____" ______________________ 20___ г        № _________________________ снят с регистрации

 

"_____" ______________________ 20___ г        __________________________________________________________________________

                                                                                                                                (наименование центра занятости)

                   М.П. ______________________                 ________________________________________________________________________

                                               (подпись)                                                               (Ф.И.О. ответственного лица центра занятости)

                                                                                                             

Трудовой договор признан недействительным по решению суда от "___" _______________ 20___ г.

______________________________________________________________________________________________

 (основания и копия решения суда прилагаются)

НАВЕРХ